Poslovno – Intiniti

Z zavedajočimi se posamezniki do opolnomočenih skupin

urskaadmin — Fri, 04 Feb 2022 17:30:00 +0000

Kako naprej razvijati ozaveščene posameznike, ki so razvojno miselno naravnani, odprti na različnih dimenzijah in voljni sodelovanja, vseživljenjskega učenja, out of the box mišljenja, spoštovanja različnosti? V strokovnem članku Revije HR&M, sva Urška Merljak in Tatjana Kolenc (ambasadorka srčnega mentorstva, avtorica knjig, kolumnistka, mentorica), v so-avtorstvu razmišljali o vrednosti in…

Source

Poslovno doživetje Intiniti Wine Bliss v Dvornem baru z vini Erzetič

urskaadmin — Thu, 27 Jan 2022 18:07:58 +0000

Ste že kdaj čuječe okušali vino v 300 let stari kamniti kleti? Poudarek je na čuječe. V četrtek, 20. 1. 2022 smo se družili na Poslovnem doživetju Intiniti Wine Bliss v Dvornem baru v centru Ljubljane. Skozi inovativen “INTINITI” pristop smo odstirali pomen človeške izkušnje in »human to human« poslovnih odnosov ter spoznavali pomen H.E.A.R.T. (slov. : SRCE) kratic v poslovnem svetu.

Source

Kaj pravi različna STROKOVNA JAVNOST o Intiniti doživetjih?

Urska — Mon, 13 Dec 2021 10:31:46 +0000

»Na doživetju se mi je potrdilo, kako čisto preveč hitimo v svojem vsakdanu, se ne ustavimo in umirimo in zato manj intenzivno in jasno zaznavamo svet okrog sebe, svoja občutenja in telo. Doživetje bi opisala, kot doživetje z dodano vrednostjo zato, ker smo se upočasnili in zgolj doživljali stvari (hrano, vino, umetnost, naravo, sebe, drug drugega) brez pričakovanj, agende ali kognitivne analize.

Source

Čuječnost v poslovnem svetu

urskaadmin — Mon, 29 Nov 2021 12:21:20 +0000

V poslovnem svetu vse bolj prihaja v ospredje t. i. človeška izkušnja (HX-Human Experience) kot nadgradnja celostne izkušnje strank (CX-Customer Experience) in izkušnje zaposlenih (EX-Employee Experience). Vrednost in kredibilnost tistih, ki bodo znali delati empatično in s srcem se nenehno povečuje in kar je še pomembneje, krepi zaupanje tako v njih osebno, kot v organizacijo.

Source

Najpogostejše teme in vsebine Intiniti strokovnih usposabljanj

urskaadmin — Mon, 29 Nov 2021 11:27:42 +0000

VODENJE Razvoj vodstvenega potenciala. Trajnostno voditeljstvo. V človeka usmerjeno vodenje. Vodenje in razvijanje pripadnosti vodilnih sodelavcev. Pomen čustev pri vodenju. Voditeljstvo sprememb. Empatično povpraševanje, uglaševanje, udeleženost, normalizacija. Pomen vrednot. *** TELESNA, ČUSTVENA IN MENTALNA REGULACIJA Sprejemanje in upravljanje notranjih stanj.

Source