Intiniti poslovno

INTINITI PROGRAMI ZA PSIHOSOCILANO ZDRAVJE V KOLEKTIVU se dotikajo tem predvsem iz področij:

SAMO-REGULACIJA

Obvladovanje psihosocialnih tveganj; ko nastopijo težave.

Razumevanje prepleta misli, čustev in telesnih senzacij.

– stres – soočanje in obvladovanje stresnih situacij (kaj je stres, simptomi, preprečevanje izgorelosti, strategije za obvladovanje stresa, ….)

– čustva (prepoznavanje čustev, moč čustev za odnose in kreativnost, upravljanje z notranjimi stanji, čustvi, osvoboditev od strahov, dvomov in negotovosti, drugačen odnos do bolečine na čustveni ravni….)

– delo z (nezavednimi) prepričanji (ozaveščanje in spremembe)

– zdravje in dobro počutje (zdravje, zmanjševanje telesne anksioznosti, občutek umirjenosti in sproščenosti…); dihanje (površno plitvo dihanje se zamenja s sproščenim naravnim)

SAMO-MOTIVACIJA

Prepoznavanje potreb in postavljanje ciljev.

Čustvena in duhovna trdnost.

– delovna učinkovitost zaposlenega (upravljanje s časom, oblikovanje in doseganje ciljev, načrtovanje,…)

– osebnostni leadership (razvoj kompetenc in mehkih veščin, vrednote, ravni mišljenja, samoiniciativnost, sprejemanje odločitev,..)

– razvoj različnih vrst inteligenc

KREIRANJE USTVARJALNIH REŠITEV

Povečanje kreativnega potenciala.

– tehnike za krepitev večje ustvarjalnosti (predvsem s pomikom iz glave v telo in posledično z večjim dostopom do naravno prirojene inteligence posameznika, širjenje intuicije in zavedanja,…)

– kako usklajevati poklicno in osebno življenje (razpetost med osebnim in poklicnim življenjem, čustvene meje,…)

ODNOSI in KOMUNIKACIJA

Širša podpora konstruktivnemu obvladovanja konfliktov, komuniciranja in negovanja medosebnih odnosov ter skrb za psihično in duševno zdravje.

– timsko delo in učinkovitost sestankov (empatija, razumevanje in vključevanje drugih)

– zavestna in asertivna komunikacija

Intiniti deluje na tri osnovne centre hkrati – telo, čustva, um – in širi zavedanje, z aktivacijo telesne inteligence, s prakso čuječnosti na delovnem mestu in združevanjem institutov mediacije in psihoterapevtske znanosti.

Vsi programi se izvajajo tudi on-line.

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

ČUJEČNOST

Strokovni seminarji in praksa čuječnosti.

Podporne skupine s terapevtskimi učinki ter učinki na osebno rast in razvoj zaposlenega.

~~~~~

MEDIACIJA

Vodenje mediacijskih postopkov (pomen proaktivne in preventivne mediacije).

Pravna implementacija mediacije v podjetje.

Predstavitve in strokovni seminarji za posamezne skupine (vodstvo, vodje, sindikat, po enotah, po področjih,..)

Mediacija kot priložnost za rast zaposlenega: izkustveno in neformalno učenje mehkih in mediacijskih veščin v konkretnemu mediacijskemu postopku (zavestna in asertivna komunikacija, zrcaljenje, povzemanje, pozitivna naravnanost, upravljanje s časom, zmožnost razreševanja konfliktnih situacij, zmožnost sprejemanja in učenja iz kritik, prilagodljivost, poslušanje in slišanje, sposobnost učinkovitega dela v timu,…).

~~~~~

SVETOVANJE s področja psihosocialnega zdravja, z uporabo čuječnosti in psihoterapevtske znanosti

Individualno delo – strokovna pomoč in svetovanje za:

– ključne kadre (vodstvene in vodilne zaposlene)

– strokovnjake iz posameznega področja

– druge zaposlene

Individualno delo z enim zaposlenim prinaša pozitivne učinke tudi na druge v svoji skupini, enoti, timu.

~~~~~

ORGANIZACIJA in IZVEDBA STROKOVNIH SEMINARJEV, IZOBRAŽEVANJ, DELAVNIC in DRUGIH PROGRAMOV

Skupinsko izkustveno delo, z vključenim gibanjem (personalizirana tematika).

Primeri izkustvenih strokovnih seminarjev:

• Učinkovito trženje in prodaja z uporabo empatije in čuječnosti –  sodobni pristop do kupcev
• Upravljanje z nerazumevanji v odnosih in obvladovanje čustev – mediacija in komunikacija
• Upravljanje z notranjimi stanji: samo-regulacija, osebni prostor in čustvene meje
• Pomen osebnega prostora pri izgorelosti
• Vrednost in izzivi sodelovanja
• Čuječnost, mediacija in zavestna komunikacija za razvoj in osebno rast zaposlenega s samo-regulacijo, samo-motivacijo in kreiranjem ustvarjalnih rešitev
• Čuječnost in pomen zavedanja osebnega prostora za razvoj mehkih veščin ter osebno rast in razvoj zaposlenega
• 5 mehanizmov čuječnosti za ravnovesje poklicno in osebno življenje
• Čuječnost in osnovni psihološki koncepti na poti upravljanja človeških izkušenj (HXM)

POSLOVNA INTINITI DOŽIVETJA

Poslovni turizem z učinkom na razvoj zaposlenega.

Personalizirana Intiniti praksa ČUJEČNOSTI.

Poslovna Intiniti čuječnost doživetja s strokovnimi WINE BLISS (čuječnost ob vinu) programi

v vinorodnih okoliših Brda, Vipavska dolina, Kras, Collio (IT) ali po dogovoru drugje.